Набор в команду

Darkmoon нуждается в инициативных и талантливых ролевиках, которые хотят стать частью команды. Основополагающими элементами в нашей команде является обсуждение и поддержка инициативных решений. Если в вашей голове множество планов, как можно изменить проект в лучшую сторону, если вы хотите творить и готовы к командной работе — тогда нам с вами по пути!

На данный момент мы ищем


Ведущие

Ведущие организовывают игру для других путем ведения сюжета/фракции/гильдии — это их основное предназначение. Имеют 1ый уровень доступа (1ая ГМка). Ведущих возглавляет старший ведущий.

В ведущие набираются люди, которым необходимо водить крупные гильдии, курировать центры игры. Для ведения мелких гильдий рекомендуется подаваться в поддержку или становиться менестрелем.

Набор в ведущие не осуществляется прямым образом. Если вы желаете стать ведущим, изначально вам придется подаваться в поддержку. Пробыв в команде не менее двух недель, вы сможете перевестись в ведущие если удовлетворяете вышеуказанным требованиям.
Исключение: Сразу на ведущего может подаваться только менестрель, лидер гильдии или офицер гильдии.


Поддержка

Поддержка специализируются на оказании помощи игрокам. В отличие от ведущих, члены команды поддержки не заостряют свое внимание на строго определенной гильдии или сюжете, но помогают игрокам исходя из просьб о помощи. Помогают освоиться новым игрокам на проекте, консультируют игроков, исходя из своих знаний. Имеют 1ый уровень доступа. Поддержку возглавляет глава поддержки.

Должность поддержки также хорошо подходит и для тех, кто организовывает игру своей мелкой гильдии. Но при этом стоит учитывать, что ведение игры для своей гильдии не засчитывается как выполнение обязанности поддержки за исключением особых случаев, например, если гильдия является общественно-значимой или специализируется на помощи новичкам. Если маленькая гильдия разрослась до состояния крупной гильдии или появилась необходимость курировать центр игры, член поддержки может перевестись в ведущие и уделять время только организации игры.


Рецензенты

Рецензенты специализируются на работе с сайтом. Оценивают творчество (анкеты, гильдии и отчеты) других игроков и дают различные советы, а также рекомендации по улучшению качества творчества. По окончанию испытательного срока получают 1ый уровень доступа и возможность выдавать уровни. Рецензентов возглавляет старший рецензент.


Модерация

Модераторы следят за поддержкой порядка в дискорде, на сайте и в игре. Могут иметь 1ый уровень доступа с возможностью блокировать доступ в игру и права модератора в дискорде. Модераторов возглавляет глава поддержки.

Набор в модераторы не осуществляется прямым образом. Если вы желаете стать модератором, изначально вам придется подаваться в поддержку. Пробыв в команде не менее двух недель, вы сможете перевестись в модераторы если удовлетворяете вышеуказанным требованиям.


Редакторы

Редакторы занимаются популяризацией проекта (маркетингом), созданием мемов, графического и видеоконтента или написанием новостей, статей в зависимости от специализации.

Есть два типа редакторов:
1) Контент-редакторы. Используют свои творческие умения для популяризации Даркмуна. В команде нужны любые люди любых направлений: видеомонтаж, работа с фотошопом, созданием мемов, умение искать партнеров для проекта и прочий, маркетинг, умение писать интересные статьи. Например, у Даркмуна есть группа ВКонтакте, куда выкладываются мемы, статьи и графическая работа редакторов. Также есть канал на Ютубе. Если у вас есть какие-то не описанные выше умения, то также обращайтесь — мы рассматриваем все варианты по созданию контента.
2) Вики-редакторы. Работают над созданием статей в Мунвики — пишут статьи по сюжету мира Варкрафт, описание рас, классов, фракций и локаций.

Как бонус и благодарность, редакторы получают 1-ый уровень доступа (1-ую ГМку) для собственного удобства внутри игры.


Разработчики

Разработчики занимаются созданием внутриигрового функционала, аддонами, сайтами, ботами и прочими программами проекта. Есть следующие направления:
1) Работа над созданием и доработкой внутриигровых аддонов. Происходит она на языке Lua.
2) Работа с ядром и создание новых игровых возможностей, исправление ошибок. Происходит на языке С++.
3) Работа с сайтом: добавление новых функций, исправление ошибок. Происходит на языке PHP и C#.

Разработчикам полагается 1-ый уровень доступа (с возможностью повышения до 2-ой ГМки) для собственного удобства в игре. Также разработчикам предоставляется консультации от профессиональных разработчиков. Так что, если вы хотите привнести новый функционал в проект, сделать его круче, а еще и поднять свои знания в разработке — это для вас.

Необходимы базовые познания в программировании, желание получать знания, а также наличие дополнительного времени, чтобы получать эти знания.

Требования к кандидатам

1. Ответственность. Члены команды — это те люди, на которых уповают ролевики. Вы должны быть готовы ответить и обосновать каждое свое действие.
2. Онлайн. От вас не требуется сидеть по несколько часов каждый день, но как минимум 8 часов в неделю. Если вы собираетесь исчезнуть на более долгое время, то в этом нет ничего плохого, но вы должны (вспоминаем пункт про ответственность) уведомить своих коллег.
3. Наличие discord. Это основное место для обсуждений команды и также основное место для общения с игроками.
4. Желание работать в команде. У команды сервера есть своя политика, вы должны быть готовы, что вам придется работать в коллективе, разделять его ценности и координировать свои действия с остальными его участниками.
5. Желание развивать Даркмун. Очень важно, чтобы вы уделяли должное внимание проекту и ратовали за его развитие. Организация отыгрыша и гмствование на других ролевых проектах мира Военного Ремесла недопустимо. Наибольшее предпочтение отдается тем игрокам, которые активно участвуют в жизни проекта и желают улучшить его.
6. Наличие микрофона. Иногда используется для лучшей координации, хотя в большинстве случаев используются текстовые каналы.
7. Как минимум месяц пребывания на проекте.

Бонусная система

Быть членом команды дело непростое. Конечно, оно окупается такими удобствами, как возможность обустроить себе домик, а также благодарностью от тех, кому помог, но для членов нашей команды предоставляются дополнительные бонусы:

1. Бонусы персонажу мастера/ведущего за высокую активность его владельца. — каждые 2 недели проводится подсчет активности каждого члена команды. По итогам этого подсчета каждый член команды как правило попадает в Зал Славы и получает награду в виде уровней и золота. Чем больше была активность, тем выше награда в Зале Славы.
2. На Darkmoon мастер может продвигать сюжет, в котором его персонаж играет важную роль. Если вы — мастер, ведущий рыцарей смерти и отыгрывающей рыцаря смерти, команда не видит ничего плохого, если вы будете возводить своего персонажа в привилегированное положение, выдавать ему особую роль. Конечно, всё в меру.

Принцип рассмотра кандидатов

1) Отслеживается активность на Даркмуне. Если человек активно играет на Даркмуне это большой плюс. Если человек играет только на Даркмуне (не играет на других ролевых проектах мира Военного Ремесла) это двойной плюс. Если активность негативная, например, человек является причиной частых конфликтов, это минус.
2) Учитывается онлайн человека. Большой онлайн это плюс. Очень большой онлайн это большой плюс.
3) Учитывается желание человека развиваться. Базовые умения кандидата это небольшой плюс. Желание кандидата развиваться это плюс. Ярое желание развиваться это большой плюс.
4) Учитывается, сколько своих человек кандидат водит или может привести на проект. 4-7 человек это плюс. 8+ это большой плюс.
5) Учитывается, готов ли человек обучать новичков. Если готов, это плюс.
6) (Для ведущих и мастеров) Учитывается, готов ли человек водить фракции или события для немалого количества персонажей. Если не умеет, но хочет, это небольшой плюс. Если не умеет, но хочет и прикладывает для этого значительные усилия, это плюс. Если умеет, это большой плюс.
7) Учитывается желание человека работать в команде. Умение работать в команде это небольшой плюс. Готовность поступиться некоторыми своими принципами ради координации это плюс.
8) Учитывается готовность человека переносить конфликты и споры. Умение сохранять рассудок и здраво мыслить в тяжелых ситуациях и, например, когда несколько игроков решает спровоцировать вас, это большой плюс.

Принцип заявки для подачи

1) Реальное имя;
2) Средство связи (Discord);
3) Кем вы планируете быть (ведущий/поддержка/редактор/рецензент/разработчик).
4) Чем и как часто вы планируете занимается на желаемой должности.
5) Ваш прошлый ролевой опыт на ролевых проектах. Не указывайте только «Умею менять погоду командами», указывайте еще и ролевой опыт: «С 2010ого играл на ХоХе 5 лет. За это время успел поводить рыцарей смерти, бывал у нас в гильдии онлайн до 15 человек...».

Примечание, у нас бывают периоды, когда команда укомплектована или даже перекомплектована. В таком случае, мы не отказываем кандидатам, а оставляем их заявки в режиме ожидания. Такие заявки могут рассматриваться до нескольких недель.

Не допускается одновременная подача заявки на статус менестреля и в команду проекта. В случае такого подействует автоматический отказ.

Не допускается одновременная подача заявки в несколько отделов или нескольких заявок.


Текущая команда проекта.

На Даркмуне существует лимит по предельному количеству членов команды в отделах, с учетом глав в отделов. Допускается изменения количества по ходу дела, если вдруг окажется, что нужны изменения.
Рецензенты — 18.
Редакторы — 14.
Мастера, включая глав и арбитров — 20.
Ведущие — 25.
Поддержка, включая модераторов — 34.
Разработчики — требуются всегда.

20:52
15:53
120332
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
21:08
+34
Теперь сразу на ведущего могут подаваться не только менестрели, но и лидеры гильдии, офицеры гильдий.
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
23:27
+1
1) Ян;
2) Mr. Axe#8711
3) Рецензент.
4) Проверка творчества игроков: Отчёты, анкеты, квенты. Помощь новичкам в написании, поддержка в доработке проблемного творчества, указание на ошибки и способы их исправления.
5) Ваш прошлый ролевой опыт на ролевых проектах: Играю более двух лет на Darkmoon, так же проиграл год на Нобле, несколько месяцев пережил и на Фордже, до этого роллил на других платформах, где так же занимался написанием творчества, местами весьма обширного. Обладаю неплохими познаниями и опытом в создании различных анкет и квент. Имею свободное время и желание помогать проекту.
08:34
0
1) Дмитрий
2) Rubiroid#7869
3) Рецензент
4) Вносить ясность и помогать в исправлении ошибок, связанных с творчеством, отчётами, анкетами, квентами. Консультировать по вопросам игровой вселенной World Of Warcraft.
5) За плечами имеется опыт игры на ролевом проекте Noblegarden (≈ 1.5 года), официальный сервер Argent Dawn (≈ 3 года) (опыт RP на английском языке имеется), а также DarkMoon ( ≈ 1 год)
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
1. Влад, Владислав, What is Love (нужное подчеркнуть)
2.CasperJeestoky#5610
3.Рецензент.
4. Причинами стать столь важным членом команды являются: желание помочь новичкам, консультировать их в лоровых вопросах, начитанность, широкие взгляды на разные ситуации, прошлый опыт на данном проекте (играл около года, но потом уходил), а значит уже более менее знаком с проверками, вердикта и и т.п. Так же могу помочь составить портрет персонажа, подобрать концепт гильдии, направить игрока в нужное русло. Не желаю душить игроков, желаю сделать игровой сервер более приятным, более каноничным.
5. Ролевой опыт: множество текстовых ролевых игр, ещё немного рп игры на сампе. Ну и конечно же ролевой опыт на Darkmoon'e. Играл около года, потом ушёл по личным обстоятельствам. Довольно долго (около 4 лет) играл на актуален, подкован во многих лоровых аспектах игры.
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
16:11
+6
1) Андрей;
2) .77#7777 (Discord);
3) Разработчик
4) Планирую заниматься делом по мере необходимости. Планирую редактировать/создавать различные полезности и фичи: предметы, юзабельные гошки, нпс и т.д (База Данных)
5) Играл на Даркмун целый год, с него же и начал своё РП по WoW тематике. Забросил DM на пару месяцев и вот, снова на месте. Больше всего я находился в гильдии «Стража Штормграда», людей там всегда было достаточно, хоть и не самых опытных и нормальных. В гильдии занимал пост Командира Стражи, был вариант взять кураторство над гильдией, но после, я отказался и как раз таки решил уйти на некоторое время. В этом промежутке я решил испытать другую игровую площадку, где через некоторое время занял пост ГМ-а в роли «Арбитра» или «Мастера» + Инженера в сфере БД, если писать по здешнему. Побыв там достаточно длительное время, решил уйти по СЖ и вернулся сюда. Сейчас нахожусь в гильдии «Ночной Дозор», где достаточно комфортно провожу своё время.
Комментарий удален
Комментарий удален
Комментарий удален
09:56
+7
1) Никита
2) f0lloVVmE#2012
3) Редактор (moon-wiki)
4) Добрый день! Хотелось бы внести свою лепту в ролевой проект Darkmoon путём написания статей для moon-wiki. Опыт в статьях (как авторских, так и статьях-переводах) довольно большой из-за работы в других фандомах, совершенно не связанных с Варкрафтом. Готов уделять работе минимум два часа в день, в зависимости от личной загруженности на работе.
5) Единственным ролевым опытом является Darkmoon, на котором я начал играть с декабря 2020 года. До этого были различные «ролёвки» в Твиттере и в ВК, однако, как мне кажется, это не совсем котируется в понимании ролевой игры.
21:45
0
1)Ильназ
2)PaNeLkA_4ACT_TESTA#8912
3)Рецензент
4)Хочу помогать людям с их творчеством, непросвещённых направлять в нужное русло. Могу заниматься проверкой анкет, отчетов. Не намерен запугивать игроков лором, и при появлении чего то нестандартного детальней рассмотреть новинку.
5)Имел несколько лет назад опыт на официальном сервере, на Даркмуне всего месяц.
1) Егор
2) Убба#7566
3) Поддержка
4) Проводить интересные ивенты, поднимать онлайн с колен, улучшать обстановку в местности, помогать людям с их ивентами и поддерживать в случае необходимости.
5) Был опыт в таких проектах как самп, гарис мод, там были рп проекты на разные темы, во вселенной WOW а именно в рп я первый раз, но уже хочу как можно лучше проникнуться всем этим и пока я активно веду игру и хочу продолжать. Так же помогать людям с расстановкой поишек, гошек и всего такого
Комментарий удален
Комментарий удален
00:26
+9
1) Катарина;
2) Katarina_Kening#9947;
3) Рецензент;
4) Проверять творчество игроков, оказывать посильную помощь в консультациях, отвечать на вопросы касаемо Лора мира. Сейчас имеется много свободного времени, поэтому смогу уделять его проекту. Помимо времени имеется опыт Рецензентства в конце 2021 года на этом проекте.
5) На Даркмун, как в вов-рп с января 2020 года, вообще в Варкрафте с 2008. За это время успела попробовать себя на разных ролевых площадках.
00:27
+9
1) Александр;

2) Rossenberg#2198, или же вы можете обратиться ко мне во ВКонтакте: vk.com/lrossenberg;

3) Редактор | Вики-редактура;

4) Я не скрываю того факта, что очень люблю касаться как творчества различных людей, так и творить что-то. При ознакомлении с ЛОРом мира Военного Ремесла я осознал одну интересную вещь: потаённое желание коснуться сотворения статей на известной нам moon-wiki. Ранее я уже изъявлял подобное желание, но получил отказ от Главного Редактора ввиду того, что я числился в ином отделе. Ныне же, когда меня исключили по, как я считаю, прихоти одного человека, я решил всё же позволить себе написать заявку и попытаться коснуться такого хрупкого и ёмкого материала, как ЛОРа и его подачи для русскоговорящей аудитории. Как и ранее, при моём членстве в отделе рецензентов, я готов проявлять довольно высокую активность и, по возможности, писать/переводить по несколько статей в день. Но, не стоит исключать такие факторы, как влияние ИРЛ на мою деятельность. Но, в общем и целом, я готов принять на себя ответственность вики-редактуры и добросовестно выполнять свои обязанности.

5) На нашем любимом проекте Darkmoon RP я нахожусь уже год. За это время я успел повести за собой три гильдии, а также побывать в двух командных отделах: Поддержка и Рецензенты. Во время моего нахождения в отделе поддержки — в то время его возглавлял «Орешек»/«Sivi.psd» или же «CHICHI» — я не сумел показать высокого качества и количества работы, так как не сумел совладать с мастерским аддоном. Но, после моего перехода в отдел рецензентов, мой первый же заработанный Зал Славы составлял 7 уровней и 42 золотых. После этого, планку я не опускал, но, увы, предоставить иных показателей я не успел. Сначала я ушёл в месячный отпуск ввиду своего отъезда, или же говоря иначе — ИРЛ дел, а после — незадолго до следующего Зала Славы, был исключён из отдела из-за некоторой ситуации с «дружеской помощью» в мастерском составе. Но сейчас не об этом. Написание какого-либо творчества, в том числе и статей, я занимаюсь уже 8 лет. И если в то время, когда мне было 10 это выглядело глупо и несносно, то сейчас, когда мне 18, любое написанное моей рукой творчество имеет некоторый вес и психологическую нагрузку. Я считаю, что подобного опыта достаточно для того, чтобы попасть в отдел редактуры на должность редактора moon-wiki.
Комментарий удален
Комментарий удален
23:21
0
1) Пётр
2) Akmer#1878
3) Ведущий
4) Ведением ивентов и обустройством своей гильдии. Сейчас это Войско Адского Пламени.
5) Начал рпшить на Ноблгардене уже около трёх лет назад. Ушел оттуда спустя пару месяцев безделья в таверне. Пришел на Даркмун и какое-то время поиграл актуал Расколотых Берегов, персонажем за Орду. Потом вступил в гильдию орков Скверны Гол’кош и там постепенно учился водить собственные ивенты. Где-то год водил без кнопок, потом получил менестрельку. При этом организовав собственную гильдию, Войско Адского Пламени. И вот, наверное, уже больше полу года, кое как, с помощью менестрельки организовываю контент своим игрокам. Периодически нуждаюсь в помощи поддержки, на 2-ух+ часовую стройку и для передвижения нпс, во время своего ведунства. Поэтому и надеюсь получить роль Ведущего, чтобы больше не досаждать людям.
22:48
+1
1) Артём
2) slyda#8837
3) Ведущий
4) Проведение сюжетов/ивентов и просто приятной игры для гильдии «Неизвестно» на правах офицера.
5) Свой первый опыт в рп сегменте получил в сампе. Получив требуемую базу знаний, направился в Гаррис Мод. От него попал на первый свой РуРп проект Закрома Стальгорна. Проиграв на нём небольшое количество времени, забросил игру. Следующий мой опыт в РуРп был на старом Форже. Играл на нём так же на протяжении небольшого промежутка времени. После него направился на Ноблгарден, где играл около 2.5 лет. На нём имел Дм доступ. После Ноблгардена перешёл на Даркмун, где играю уже 4 год. За это время преуспел во многом. Успел постоять на кнопках, а именно Поддержкой. Знания гм команд осталось большинство, как и опыт управлении кнопками.