ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ

Кампания в низине Шолазар пришла к своему завершению — ресурсы были добыты, местность разведана. После необоснованных действий скверномантов и бездномантов, доверие аватары Фреи было подорвано и Армстронг вместе с Дреймондом решили не рисковать жизнями жителей, дабы продолжать изучение низины. После долгих обсуждений было принято решение
вернуться в королевство Штормград. Так, древо истории «Совета Вольных» пустило новую ветку. Обосновавшись в таверне «Золотой коготь» они обсуждали, как же поступить и выкрутиться из такой непростой ситуации. Людям необходимо где-то жить, не говоря о хлебе
и злате, что им было необходимым. Для этого они решили создать рабочие предприятие, которое обеспечит рабочие места, по совместительству — жилье. Так же в планах было предоставить работу жителям короны на хороших условиях. Было решено переосмыслить организацию «Совет Вольных» и реструктуризировать ее в промышленное предприятие, которое назвали «Стальной Дракон» из-за привязанности одного из лидеров к этим существам. Позже, в связи со сложившимися экономическими условиями, организация перебралась на Кул-Тирас, где успешно обосновалась на территории Долины Штормов.


ЛИДЕРЫ


Уэйс «Барс» Торес


Молодой паладин, что уже успел добиться больших успехов в своей сфере. По своей натуре как Свет и Тьма может быть простодушным и весёлым, а может быть грубым и серьёзным. Большую часть времени, как и любой другой глава дома занят работой. Отдыхать выходит редко, почти всегда спокоен и с крайне большим запасом терпения.

Основной уклон: военные походы, подготовка бойцов, решение конфликтов внутри организации, управление офицерским составом, политика гильдии.

Выступает одним из глав «Стального Дракона»


Рембрант Эрвилюс


Один из бывших глав «Золотой Виверны», что после воссоединения остался на своей должности, став одним из глав Стального Дракона. Ворген, прошедший за свою относительно не долгую жизнь через многое. На данный момент рыцарь. Занимается предпринимательством. Имеет большой опыт в боевых искусствах и выживании в целом. Стоит отметить, что Рембрант амбициозный и целеустремлённый молодой человек, ему не чуждо сострадание, а также он ещё не успел зазнаться и вполне на равных общается с людьми, что не часто встретишь среди дворянского сословия.

Основной уклон: заключение союзов/сотрудничества, решение конфликтов внутри в вне организации, организация хозяйственных условий для сотрудников, управление офицерским составом, политика гильдии.

Выступает одним из глав «Стального Дракона»


Ингвион Ярость Неба


Старый эльф-паладин, что также работал раньше в «Золотой Виверне». Довольно опытный предприниматель. Чаще всего спокоен и рассудителен в силу возраста, а также богатого жизненного опыта.

Основной уклон: экономические вопросы, организация научных экспедиций, управление офицерским составом, политика гильдии.

Выступает одним из глав «Стального Дракона»


Итог: Каждый из лидеров в праве подменять друг-друга в той или иной сфере по мере необходимости.


ЦЕЛИ


1. Закрепиться на Кул-Тирасе, первоочередно — Долина Штормов.

2. Создать рабочую базу в виде шахт, лесопилок, кузниц и тд.

3.Создать внутреннюю экономику предприятия для обеспечения зарплаты сотрудникам.

4. Создание полноценной военной мощи, для того, дабы использовать ту в предстоящей войне с Ордой.

5. Создать крепкие торговые и экономические связи .



ИЕРАРХИЯ

Разделение идет на управляющую ветку и исполняющую ветку.

управляющую :

Глава. — управленец предприятия, куратор всех направлений предприятия, лидер военных сил предприятия.

Советник — исполняющий обязанности главы в случае его отсутствия. Единицы с разных отраслей, что имеют свой голос и влияние на главу.

исполняющую:

Капитан — управляющая единица военной силы, выполняет функцию управлением военных сил, ведет отчетность боевых операций, список военнослужащих. Подчиняется главам организации и их советникам.

Старший ремесленник — управляющая единица производств, выполняет функцию управлением рабочих сил. Ведет отчетность поступления ресурсов и их использования, список работников и их работ. Подчиняется как главе, так и советникам.

Сержант — старшая боевая единица предприятия, имеет возможность получать в свое распоряжение небольшую группу военнослужащих на боевых заданиях. Также уполномочен проводить тренировки и прочую военную подготовку.

Работник — рабочая единица предприятия.

Военнослужащий — боевая единица предприятия.

Союзник — дружественное к гильдии лицо, что часто контактирует и помогает её членам.



ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Прежде всего стоит сказать, что каждый персонаж, что изьявил желание состоять в «Стальном
драконе» обязан подписать договор, согласно которому он получает как свои права, так и обязанности.


Права сотрудника.


1. Предоставление жилья работнику, вне зависимости от его материального состояния.


2.Предоставление ежедневного трехразового питания работнику, вне зависимости от его материального состояния.


3.Предоставление достойной заработной платы работнику, за обьем работы, что он выполнил за неделю.


4. Получение обмундирования, в зависимости от рода деятельности работника, вне зависимости от его материального состояния.


5. Соблюдение прав работника, как жителя королевства, согласно актуальному законодательству.


Обязанности сотрудника.


Соблюдение правил предприятия:


1. Выполнять свою работу вовремя, с обязательной отчетностью своему руководителю.


2. Не выдавать внутреннюю информацию предприятия, другим организациям, вне зависимости от их статуса.


3. Не воровать у предприятия.


4. Нанесение тяжких увечий, домогательства, убийства, как и кража будут иметь за собой последствия. Вся информация о сотруднике, что совершил преступление будет передана в силовые структуры государства, на территории которого находится организация, также будет помощь в его поимке.





ООС ИНФОРМАЦИЯ
Набор в гильдию состоит ролевым путем.

В данный момент гильдия базируется на Кул-Тирасе, в Долине Штормов.

Основная деятельность направлена на ПВЕ контент с возможными ПВП конфликтами.

Топик будет обновляться, по мере развития гильдии.

Discord: discord.gg/kjrhQjh

Вердикт:
Одобрено
Комментарий:

Доброго времени суток. Вынужден отклонить ваш топик, по нескольким причинам:

1. Оформление текста. Я конечно понимаю, что есть желание сделать "красиво", но топик - не только обложка, но и лицо организации, а с такой работой над текстом усвоить информацию, трудно.

2. Правила/Законы. В вашем топике, не прописаны элементарные правила, тем более вы делаете иерархию завязанную на "домах", как минимум дома должны быть раскрыты с их правилами или одним регламентирующим документом, который обвязывает КАЖДОГО представителя подчинятся и чтить их.

3. Иерархия. Собственно, вы делитесь на дома выполняющие свою функцию, но есть два вопроса:
1. Что это за дома? Почему их 5? В чем смысл?
2. А есть ещё какая-то организационная структура? Ранги? Или как у вас развиваться обычным игрокам, которые не главы дома?
3. Вы вроде называетесь: "Совет "Вольных", а по итогу, мы наблюдаем: "За управление вольным городом Вармтронд"



4. Дополнительная претензия. Я не увидел основной тезис, а зачем вступать или зачем играть с вашей организацией? Что вы подарите игрокам, которые будут с вами?



По исправлению ошибок, прошу отписаться мне в личку дискорда: Merck (Нет настроения)#1062


Доброго времени суток! Ошибки в топике были исправлены, остается лишь реализовать "планы" которые я заметил.

Ваш испытательны


й срок начинается с: 08.11.2019 до 21.11.2019. После истечения данного срока, мне в личку дискорда должен быть отправлен ДОКЛАД о полной деятельности организаций и об успехах.

Мой дискорд: Merck (Нет настроения)#1062






Доброго времени суток! Топик вашей организаций, был одобрен. Однако, у меня несколько замечаний:

1. Права и Обязанности сотрудников преимущественно намного больше и подробнее. Работодатель, как и обычные сотрудники стараются учесть КАЖДЫЙ элемент.
2. Иерархия. У вас перечислены буквально отделы, но, нужен же внутренний распорядок, иначе ваша организация намного запутаннее.

Надеюсь, вы учтете это и сможете устранить проблемы.



Испытательный срок начинается: 27.12.2019 до 09.01.2020. Затем, после истечения данного срока, должен будет прийти ПОЛНЫЙ доклад о деятельности организаций.


Новый испытательный срок с: 09.04.2020 до 20.04.2020


Испытательный срок - пройден. UPD 20.04.2020

Проверил(а):
Merck
14:08
15:23
1256
17:04
0
16:16
+1
Какой-то шлак.
13:58
0
Как расшифровывается ОСН?
20:29
0
Организацию Специального Назначения. В истории создания это указано.
Чет такое себе. После «мыслю» и полной поломанных костылей истории создания читать грустно стало. Вам бы переписать все.